Anche se è difficile, gli insegnanti inefficaci possono essere licenziati.
Tra le ragioni che molti scelgono di diventare insegnanti è l'allettante: l'insegnamento è un lavoro sicuro. Grazie al possesso, una protezione per gli insegnanti che rende difficile licenziare, mantenere un incarico di insegnamento è generalmente una cosa sicura. Ciò non significa, tuttavia, che gli insegnanti non possano essere licenziati. Ci sono un certo numero di situazioni per le quali gli insegnanti - sia quelli che non hanno ancora acquisito il mandato che quelli protetti da questo ombrello - possono presentare uno slittamento rosa.
Social Networking Overshares
Come molti scrivono, dita su fuoco, redazione di un nuovo aggiornamento di stato o tweet come mezzo per sfogare qualche frustrazione, lo fanno pensando che stanno semplicemente condividendo le loro riflessioni con i loro migliori amici. Sfortunatamente per gli insegnanti, rendere questa ipotesi potrebbe costare loro il lavoro. Come ha riferito Mike Simpson per la National Education Association, gli insegnanti - in particolare quelli che non sono ancora in possesso di un contratto - possono e perdono il lavoro per errori nella valutazione dei social network. Esempi di licenziamenti alimentati dai social media emergono in tutto il paese. Ad esempio, a Columbus, nell'Ohio, un insegnante che ha parlato della sua avventura sessuale su MySpace è stato definitivamente lasciato andare. Un altro insegnante di Charlotte, nella Carolina del Nord, che ha etichettato la sua scuola "il più ghetto", ha evitato questo destino.
Attività criminale
Gli insegnanti sono tenuti a un livello di comportamento più severo rispetto al dipendente medio. Questi individui lavorano individualmente con gli studenti e, come tali, dovrebbero esemplificare la moralità. Esistono numerose attività criminali per le quali un insegnante può essere licenziato. Ogni insegnante che viene condannato per un crimine, ad esempio, può essere licenziato dal suo lavoro. Particolarmente gravi sono i reati che coinvolgono in qualsiasi modo i bambini, incluso il possesso o la distribuzione di materiale pornografico contenente immagini di minori o stupri statutari. Nell'interesse di proteggere i bambini, gli insegnanti che sono sospettati di tali crimini sono generalmente sospesi e, se provati colpevoli, licenziati permanentemente dal loro lavoro.
Inefficacia
Quando un insegnante è di ruolo, il licenziamento è difficile. Molti stati, riconoscendo il valore di sbarazzarsi dei underperformers, stanno lavorando per cambiare questo. I legislatori dell'Oklahoma hanno compiuto sforzi per rendere più facile per le scuole licenziare insegnanti per prestazioni insufficienti nel 2011 lavorando per ridurre il numero di ricorsi ricevuti da un insegnante licenziato - poiché ogni appello costa denaro, lasciando molte scuole libere di cercare di sbarazzarsi dei poveri Insegnanti di qualità Mentre è ancora difficile in molti stati, incluso l'Oklahoma, licenziare insegnanti con prestazioni insufficienti, può ancora essere fatto.
Riduzione della Forza
Gli insegnanti non sono sempre da incolpare per il loro licenziamento. Mentre i distretti scolastici stringono la cinghia, molti sono costretti a rifare gli insegnanti. "Riffing", come sa bene qualsiasi insegnante che sia mai stato impiegato in un distretto a basso costo, è l'educazione a parlare per un licenziamento. Generalmente, quando è il momento di ridurre le forze di insegnamento, gli ultimi insegnanti sono i primi insegnanti fuori. Ciò potrebbe significare che un nuovo insegnante hot-shot che sta facendo tutto correttamente viene licenziato e un insegnante anziano mantiene il suo lavoro.
