L'estroversione favorisce la leadership, secondo alcuni esperti.
Il test Meyers-Briggs definisce i tipi di personalità, basati sul lavoro dello psicologo Carl Jung. Gli individui fanno il test per sapere se sono estroversi o introversi, ad esempio, o se elaborano le informazioni "percependo" o "giudicando". Un ENTJ è un tipo estroverso, intuitivo, pensante, giudicante. Secondo il test, questi individui hanno un talento naturale per la pianificazione e una tendenza a gravitare verso posizioni di leadership.
ENTJ's Strengths
Gli ENTJ sono leader e visionari naturali, che portano al successo nel mondo aziendale. Questo tipo di personalità analizza costantemente l'ambiente per problemi ed è creativo nell'elaborare soluzioni. Gli ENTJ sono spesso verbalmente agili e abili nel dibattito; sono particolarmente colpiti da abili conversatori. Le ENTJ sono orientate alla carriera e instancabili nel perseguimento dei loro obiettivi professionali. Queste personalità non hanno paura della responsabilità e sono più felici quando prendono l'iniziativa.
Le debolezze di ENTJ
Le ENTJ non sono conosciute per la loro sensibilità o naturale empatia nei confronti degli altri. Un ENTJ non sarebbe adatto per una carriera in risorse umane, servizi sociali o consulenza, per esempio. L'ENTJ non ha interesse nel parlare in piccolo, in particolare quando si è nel mezzo di risolvere un problema difficile. Sebbene siano estroversi, una carriera che richiede molto "schmoozing" non andrebbe bene per l'ENTJ. Le persone con questo tipo di personalità sono decisive, ma a volte prendono decisioni troppo velocemente, saltano alle conclusioni o non sollecitano input dagli altri.
I migliori ambienti
ENTJ è come un luogo di lavoro strutturato, motivo per cui un ambiente aziendale convenzionale può essere l'ideale per loro. Questi dipendenti hanno l'opportunità di lavorare su un assortimento di progetti durante il giorno e di entrare in contatto con un'ampia varietà di persone. Gli ENTJ vogliono che i loro contributi siano apprezzati e che partecipino a un sistema di compensazione equo ed equo. L'ENTJ gode di una competizione.
Possibili percorsi di carriera
Una vasta gamma di percorsi di carriera è aperta all'ENTJ, a seconda dei punti di forza, dei talenti e degli interessi individuali. Sebbene possano avere successo nel mondo aziendale, non si limitano a questa arena. Altre possibilità includono: attore, direttore marketing, economista, avvocato, direttore della città, investigatore, dentista, dirigente pubblicitario, fotografo, architetto e preside della scuola. La chiave è trovare un lavoro che offra struttura e la possibilità di esercitare capacità di leadership, escogitare piani a lungo termine e risolvere problemi.
