I genitori anziani si affidano all'assicurazione sanitaria per coprire le spese mediche.
Aggiungere un genitore all'assicurazione sanitaria non è così semplice come sembra. Idealmente, saremmo in grado di aggiungere chiunque vogliamo ai nostri piani, ma sfortunatamente, non è così che funziona il nostro sistema di assicurazione sanitaria. Ai sensi dell'Affordable Care Act, è stato stabilito che i minori hanno la possibilità di rimanere nell'assicurazione dei genitori fino a quando raggiungono i 26 anni di età. I genitori, d'altra parte, non hanno la stessa protezione. Se stai cercando di aggiungere tua madre alla polizza di assicurazione sanitaria, ci sono alcune cose che devi sapere prima.
Guarda il tuo piano
Prima di aggiungere tua madre al tuo piano di assicurazione sanitaria, è meglio fare un poca ricerca Leggi i dettagli della tua politica. Il tuo assicuratore specificherà esplicitamente chi si qualifica come dipendente. La maggior parte delle compagnie di assicurazione consentono due tipi di dipendenti: figli e coniugi. Anche se reclami tua madre come dipendente dalle tasse, ciò non significa che la tua compagnia di assicurazione debba accettarla come dipendente dalla tua politica. Gli assicuratori non hanno l'obbligo di includere i genitori e, a causa dei costi elevati, la maggior parte si rifiuta di farlo. Una piccola minoranza di compagnie assicurative consente ai genitori di essere aggiunti ai piani. Il VA, ad esempio, ti consentirà di aggiungere un genitore al tuo piano sanitario purché il genitore soddisfi i requisiti di reddito appropriati.
Aggiunta di un genitore alla tua politica
Se il tuo assicuratore malattia consente ai genitori come dipendenti, Sei fortunato. Puoi andare avanti aggiungendo tua madre alla tua politica. Innanzitutto, assicurati di soddisfare tutti i requisiti di dipendenza. Questo di solito significa che tua madre vive con te e che tu stai fornendo finanziariamente per lei, anche se i requisiti possono variare da azienda a società. È un ottimo momento per parlare con il tuo fornitore per discutere le tue opzioni. Se tua madre ha diritto alla tua polizza, contatta l'assicuratore per aggiungerla come dipendente. Nella maggior parte dei casi, questo dovrebbe essere fatto durante l'iscrizione aperta, il periodo in cui è possibile apportare modifiche al piano. L'iscrizione aperta viene eseguita a livello nazionale dal 1 ° novembre al 15 dicembre, anche se alcuni stati lo prolungano per un periodo più lungo.
Altre opzioni
Se non sei in grado di aggiungere tua madre al tuo attuale piano assicurativo, ne hai ancora alcuni opzioni. Il marketplace ti consente di cambiare l'assicurazione sanitaria in base alle tue esigenze. I piani che accettano i genitori come dipendenti sono là fuori se sei disposto a fare qualche ricerca e chiedere in giro. Puoi acquistare una nuova politica quando inizia il prossimo periodo di iscrizione aperto. Se tua madre ha più di 65 anni, si qualifica automaticamente per i benefici federali Medicare. Questa è un'ottima alternativa perché non farà confusione con la tua assicurazione sanitaria o ti costerà soldi extra. Se tua madre ha meno di 65 anni e ha un reddito basso o nullo, potrebbe soddisfare i requisiti per i benefici Medicaid. Ancora una volta, questo non ti costerà nulla, ma ti darà la tranquillità che i bisogni di assistenza sanitaria di tua madre siano soddisfatti. Infine, dai un'occhiata alle opzioni AARP, che offre un'assicurazione sanitaria a basso costo agli americani di età superiore ai 50 anni.
