I collaboratori influenzano il modo in cui i dipendenti si comportano nel lavoro e nella vita personale.
Se ci piace con chi lavoriamo, è probabile che ci piacerà dove lavoriamo. I comportamenti dei colleghi, sia negativi che positivi, hanno un'influenza sui comportamenti dei dipendenti. Mentre i comportamenti positivi dei colleghi possono influenzare un dipendente a "pagare se in avanti", incoraggiando gli altri e promuovendo un ambiente di lavoro positivo, efficace e produttivo, i comportamenti negativi possono davvero mettere un freno ai nostri giorni. Collaboratori negativi potrebbero far sì che un dipendente cresca odiando il proprio lavoro, salti il lavoro, si estenda o semplicemente smetta.
Assenteismo
I colleghi negativi possono rendere l'ambiente di lavoro così stressante, può letteralmente farti star male. L'Organizzazione internazionale del lavoro riferisce che lo stress sul luogo di lavoro causa una serie di problemi fisici, tra cui ulcere peptiche, malattie infiammatorie intestinali, ipertensione e indebolimento del sistema immunitario. I dipendenti malati rimangono a casa dal lavoro e l'organizzazione ne soffre. Anche se non sei fisicamente malato, un brutto collaboratore potrebbe tentarti a fingere, semplicemente per evitare di doverlo affrontare.
presenzialismo
Mentre siamo tutti al lavoro, il termine presentismo è usato quando un dipendente sviluppa uno stile di coping di essere presente in "solo corpo", incapace di concentrarsi sul lavoro a causa dello stress. I colleghi possono davvero trasformare il lavoro in un posto spiacevole, ei loro comportamenti cattivi sono una delle cause principali del presentismo, secondo la commissione per la produttività del governo australiano. Il Presenteismo è spesso il primo segno di burnout, una sindrome psicologica di disimpegno dei dipendenti dovuta all'esposizione a lungo termine a un ambiente di lavoro negativo. Poiché molti dipendenti potrebbero essere troppo spaventati di perdere il posto di lavoro se chiamano malati, si presentano, ma si sintonizzano, per proteggersi psicologicamente.
Lascia il tuo lavoro
Puoi solo prendere così tanto, e se i tuoi colleghi sono costantemente prepotenti, ti molestano o diventano violenti, ti sentirai davvero terribile. Se non ritieni che la direzione ti abbia dato le spalle quando ti lamenti, ti sentirai ancora peggio. La tua soddisfazione lavorativa si ridurrà a un minimo storico, potresti iniziare a temere persino di andare al lavoro e, all'estremo, potresti abbandonare completamente il tuo lavoro a causa di questi sentimenti negativi.
Comportamenti positivi
Quando le persone valutano le relazioni che hanno con i colleghi, il posto di lavoro diventa un posto molto più felice da visitare. Sebbene molte persone si aspettino di avere conflitti occasionali sul posto di lavoro, i colleghi di lavoro che non sono difensivi, collaborativi e orientati alla soluzione tendono a rendere il lavoro attraverso questi conflitti più efficiente e meno stressante. Potresti persino divertirti andando al lavoro tutti i giorni perché ti senti così bene essere lì. Poiché senti che gli altri ti stanno dando una bella scossa, è più probabile che tu ti comporti in modo aperto, cortese e rispettoso. Se ti senti positivo riguardo al tuo lavoro, è più probabile che porti questo atteggiamento nella tua vita quotidiana non lavorativa, comportandoti in modo gentile e amorevole verso i tuoi amici e la tua famiglia.
