Non è necessario elencare la retribuzione dei lavoratori sulla dichiarazione dei redditi.
Qualsiasi variazione del proprio reddito può influire sul reddito dichiarazione dei redditi poiché l'IRS applica diversi tipi di reddito a tassi diversi. La cosa più importante da determinare quando valuti la tua situazione fiscale è se il tuo reddito è tassabile o non tassabile. Dopo aver effettuato la determinazione iniziale, è più facile attribuire un'aliquota alle entrate e presentare una restituzione. Generalmente, il risarcimento dei lavoratori non è tassabile, ma ci sono alcune circostanze specifiche quando ricevere un risarcimento per un anno intero non ti assolverà dal pagamento delle tasse.
Determinazione dell'imposta
Qualsiasi risarcimento per i lavoratori che ricevi come parte di un lavoro il pregiudizio o la malattia sono normalmente esenti da tassazione. Questo stato di esenzione si applica a tutti i soldi che ricevi e ai sussidi per i sopravvissuti ereditati da un familiare. L'esenzione fiscale non si applica alle prestazioni del piano pensionistico che ricevete o al sussidio di disoccupazione.
Considerazioni
Sebbene il risarcimento per i lavoratori non sia imponibile, è comunque necessario presentare un rimborso se il reddito guadagnato oltre ai lavoratori la compensazione soddisfa i requisiti di archiviazione IRS. Ad esempio, se hai prelevato denaro da un 401 (k) per sovvenzionare il tuo reddito mentre ricevevi un risarcimento per i lavoratori, tale distribuzione potrebbe essere soggetta a un trattamento fiscale di importo forfettario sulla tua restituzione. Inoltre, se il risarcimento dei tuoi lavoratori riduce la tua indennità di previdenza sociale, quella parte del risarcimento dei tuoi lavoratori può essere tassabile.
Deposito
Poiché la compensazione dei lavoratori non è soggetta a imposta, non è necessario includerla la tua dichiarazione dei redditi. Altre forme di indennità di invalidità che non devono essere incluse nel tuo reso sono le assegnazioni di tribunale ricevute per invalidità o infortunio, indennità che ricevi in caso di incidente o assicurazione sanitaria in cui tu o il tuo datore di lavoro avete pagato premi, prestazioni di invalidità che riceverete per compensare la perdita di guadagno da una polizza assicurativa senza colpa e il risarcimento che ricevi per la perdita permanente di uso di una parte del tuo corpo.
Attenzione
Prima del deposito, controlla per accertarti sul risarcimento dei lavoratori per l'intero anno, perché se si ritorna al lavoro, i salari guadagnati durante quel periodo, anche quelli guadagnati durante il servizio leggero, sono tassabili.
