I segnali di avvertimento includono intervistatori che sono impreparati o in ritardo.
È sempre una delusione quando non ricevi un'offerta, soprattutto se pensi che il lavoro l'intervista è andata bene. Ti chiedi se ci fosse un indizio che ti era sfuggito o che qualcuno diceva che l'intervista non andava bene come pensavi. Se presti molta attenzione alle cose che l'intervistatore fa e non dice, potresti trovare alcuni indizi che possono indicare che hai saltato l'intervista.
Velocità
Se un datore di lavoro è interessato a te, lei avrà un sacco di domande per te. Vorrebbe sapere della tua precedente esperienza e quali abilità speciali puoi apportare al lavoro. Quando sei fuori dalla porta 20 minuti dopo il tuo arrivo, è spesso segno che ha deciso che intervistare te non merita il suo tempo. Una rapida intervista non è sempre un brutto segno. Alcune persone sono solo intervistatrici veloci, ma se a malapena hai la possibilità di discutere le tue qualifiche, probabilmente non otterrai il lavoro.
Mancanza di dettagli
I datori di lavoro non entrano nei dettagli di un lavoro se hanno deciso che un candidato non è una buona scelta. Essere preoccupato se il datore di lavoro non ti dice molto sul lavoro o sulla compagnia durante l'intervista. Se è impressionato da te, vorrà che tu sappia perché è una grande azienda e quanti benefici offre ai dipendenti. Se il datore di lavoro fornisce solo risposte vaghe, anche quando fai domande specifiche sul lavoro, probabilmente hai saltato l'intervista.
Contegno dell'intervistatore
Presta attenzione allo stato d'animo e al contegno dell'intervistatore durante l'intervista. Un intervistatore che è veramente interessato a te sorriderà, annuirà e si comporterà interessato a ciò che stai dicendo. Gli intervistatori che non riescono a stabilire un contatto visivo, sembrano eccessivamente interessati a un blocco note o documenti, sbadigliare ripetutamente o comportarsi da annoiato non sono propensi a consigliarti per una seconda intervista. Il sito Web di US News e World Report Money rileva che è anche un brutto segno se l'intervista non risponde positivamente alle storie dei tuoi successi passati. Ancora peggio sono gli intervistatori che decidono di fare una telefonata o di avere una conversazione non urgente con un dipendente durante l'intervista. Se un datore di lavoro è interessato a te, focalizzerà tutta la sua attenzione su di te e non sarà distratto.
Dichiarazione conclusiva
Il modo in cui l'intervistatore termina l'intervista è un indizio importante. Un datore di lavoro che ti ringrazia poco per l'intervista probabilmente non ti chiamerà per una seconda intervista. Neanche quelli che ti augurano fortuna nella tua ricerca di lavoro. Il sito Web della Grantham University rileva che i datori di lavoro che menzionano che parleranno con molti altri candidati o che non sono in grado di fornire specifici passaggi successivi probabilmente non sono interessati ad assumerli. Un datore di lavoro che è interessato a te concluderà l'intervista con una nota positiva e ti farà sapere quando puoi aspettarti di sentire da lei.
