Non lasciare che un collega alle pugnalate alle spalle ti prenda in contropiede.
Trovarti nel mezzo di un ambiente di lavoro in cui colleghi manipolatori e ingannevoli stanno cercando di incolpare la colpa dei tuoi passi falsi sul posto di lavoro, puoi farti sentire pazzo e demoralizzato. Può anche rovinare la tua reputazione e la tua carriera se non stai attento. Questa può essere una situazione particolarmente brutta se i cattivi colleghi hanno l'orecchio del capo e possono convincerla a vedere le cose a modo loro.
Conosci il tuo lavoro
Conoscere le responsabilità del proprio lavoro dentro e fuori e dall'alto verso il basso. Scopri esattamente cosa sono responsabili anche i tuoi colleghi e apprendi la catena di comando interna. Avere queste informazioni renderà più difficile per i colleghi ingannevoli cercare di farti strada, farti pensare che sei responsabile per qualcosa che non sei, o dirti bugie nel tentativo di buttarti fuori strada.
Guarda i comportamenti dei colleghi
Non lasciare che un serpente d'ufficio colpisca di sorpresa. Un collega che si fa in quattro per incastrarti probabilmente sta installando anche altre persone nell'ufficio. Presta attenzione alle sue affermazioni non veritiere, ai comportamenti non professionali e ai tentativi di evitare responsabilità o deviare la colpa. Comprendere la procedura operativa standard del manipolatore d'ufficio ti aiuterà a identificare ed evitare le sue trappole.
Chiamala
Avere un collega che tenta di incastrarti è una situazione talmente bizzarra che quando trovi che succede a te, potresti essere troppo scioccato per reagire immediatamente alla situazione. Quando capirai cosa sta succedendo, il potenziale per il danno potrebbe essere fatto. Non appena sei a conoscenza di ciò che il tuo collega sta tentando di tirare, confrontala con il suo comportamento. Ad esempio, "Hai detto al nostro capo che la scadenza è stata ignorata a causa mia, ma tu sei quello che non ha portato i materiali alla stampante in tempo. Perché l'hai fatto? "Anche se il collega tenta di divincolarsi dalla rete o di spiegare le sue azioni, noterà che sei al suo piano.
Situazione del documento
Un buon lavoro con frame è spesso una raccolta di lavori con frame più piccoli. Un collega che vuole dare la colpa a qualcosa di importante ai tuoi piedi potrebbe metterti su attraverso attacchi apparentemente piccoli per gettare le basi per un frame-up più grande. Documenta ogni istanza di comportamento non etico in modo da poterti difendere più tardi. Salva la corrispondenza e-mail, i promemoria, i fax, i messaggi vocali e i testi che implicano te o i tuoi colleghi in un tentativo di lavoro con frame. Timbro data e ora funzionano così puoi dimostrare quando sono stati creati i progetti di lavoro, i loro progressi e il loro completamento. Prendi nota di altri membri dello staff, clienti, clienti o venditori che assistono a comportamenti non scrupolosi da parte dei colleghi in modo che possano essere testimoni, se necessario.
Difendi e segnala
Non lasciare che un telaio registri il lavoro. Se i tuoi colleghi danno a te la responsabilità di un problema d'ufficio, difendi immediatamente te stesso, di persona e per iscritto, con il tuo supervisore o con un dirigente di livello superiore e stabilisci le cose in modo corretto. Presenta la documentazione che supporta le tue affermazioni o se ci sono testimoni oculari che possono garantire la tua versione della storia, chiamali in gioco. Chiedi una sessione di mediazione con risorse umane o uno specialista in risoluzione dei conflitti per deporre le prove a tutti. Se sei impostato per affrontare la caduta per una debacle legale, etica o finanziaria che non stai facendo, prendi in considerazione la possibilità di consultare uno specialista in diritto del lavoro per aiutarti a esaminare le tue opzioni legali.
