Utilizzare una lettera di accompagnamento professionale per convincere potenziali datori di lavoro.
Quando un'azienda cerca di coprire una posizione di lavoro vacante, il gestore assumente pubblicherà annunci di reclutamento in luoghi in cui i cercatori di lavoro si riuniscono. Questi annunci contengono informazioni importanti, tra cui la descrizione del lavoro, le informazioni sul salario e le abilità o qualifiche speciali che il candidato ideale dovrebbe possedere. In molti casi, il gestore assumente ti chiederà di inviare una lettera di presentazione e di riprendere la domanda per la posizione. Non prendere la lettera di accompagnamento alla leggera. Usalo come strumento per convincerla che sei la donna per il lavoro.
Personalizza la lettera
Prima di iniziare la tua lettera di presentazione, controlla l'annuncio di assunzione per determinare a chi indirizzare la lettera. Questa persona è solitamente il gestore assumente. Se il nome del gestore assumente non compare nell'annuncio, contatta l'azienda per chiedere un nome. Usiamo il nome del gestore assumente per aggiungere un saluto personalizzato all'inizio della tua lettera. Ad esempio, usa "Cara Jane Doe" invece del generico "Gentile Signore o Madame".
Dare una stretta di mano
Se incontrassi di persona il responsabile delle assunzioni, ti identificheresti e ti stringerai la mano prima di prendere posto per discutere perché dovrebbe assumerti. Usa il primo paragrafo della tua lettera di presentazione come se fosse una stretta di mano. Identifica te stesso e lascia che il gestore assumente sappia perché stai scrivendo. Falle sapere che stai inviando la tua lettera di presentazione e riprendi in risposta al suo annuncio. Puoi anche menzionare dove hai visto l'annuncio, in quanto ciò aiuta l'azienda a determinare quali strategie di marketing stanno funzionando.
Sell Yourself
Ora che ti sei un po 'scaldato al responsabile delle assunzioni, salta a destra vendendo te stesso. Usa il secondo paragrafo della lettera di accompagnamento per spiegare perché sei il miglior candidato per il lavoro. Descrivi brevemente il tuo background lavorativo, le abilità speciali, le credenziali e il modo in cui puoi inserirti nella visione aziendale o nella dichiarazione di intenti. Se non conosci la vision o la mission dell'azienda, guarda sul sito web della compagnia. Prima di elencare le tue competenze, fai riferimento all'annuncio di reclutamento per vedere quali sono le abilità speciali che il datore di lavoro sta cercando. Menziona alcune di quelle abilità quando vendi te stesso.
Chiudi la vendita
L'intero scopo di scrivere la lettera di presentazione è di invogliare il gestore assumente ad assumerti. È improbabile che ciò accada senza intervista. Chiudi la vendita chiedendo un colloquio per discutere ulteriormente perché sei il candidato giusto per il lavoro. Includi le tue informazioni di contatto e il momento migliore per contattarti. Non dimenticare di scuotere di nuovo la mano del manager nella tua chiusura ringraziando il responsabile delle assunzioni per tempo e considerazione. Non dimenticare di aggiungere una chiusura professionale alla tua lettera, seguita dalla tua firma scritta a mano e dattiloscritta. Due chiusure professionali comuni includono "Cordialmente" e "Rispettosamente".
