Procedi con cautela se ti ritrovi coinvolto in una storia d'amore da interno.
Mentre l'assioma, "Non mescolare gli affari con piacere," è uno che tutti sanno, non è necessariamente una regola che tutte le persone seguono. Per alcuni, la promessa di una relazione con qualcuno che condivide valori simili su un percorso di carriera comparabile è allettante, rendendo l'ufficio non solo un luogo di lavoro, ma anche la casa di una storia d'amore in erba. Se pensi che una relazione collegiale che hai potrebbe trasformarsi in una più amorosa, considera le implicazioni etiche di far accadere questo.
Potenziali complicazioni
Quando due datatori occupano lo stesso spazio di lavoro, le conseguenze per la loro relazione amorosa falliscono sono sostanzialmente più significativi. Perché queste due persone devono essere l'una intorno all'altra, anche se la relazione non riesce a prosperare, non possono semplicemente ritirarsi negli angoli separati come molte coppie fanno post-rottura. Questo può portare a brutti scontri in ufficio o pettegolezzi da ufficio mentre i colleghi prendono posizione nella faida alimentata dal romanticismo tra i due. I romanzi d'ufficio interni possono anche portare a domande sul fatto che le promozioni fossero appropriate o che i premi fossero meritati.
Pensa prima di agire
Una storia d'amore da ufficio interno non è un accordo in cui vuoi cadere per un capriccio. Se ti ritrovi a cadere per qualcuno sul posto di lavoro, potrebbe essere meglio resistere. Leggi il manuale del tuo dipendente per eventuali regolamenti specifici che la tua azienda ha vietato di datare al proprio interno; alcune aziende hanno regole riguardo a questi argomenti del cuore. Se trovi che nulla tieta la tua storia d'amore e ti senti ancora inspiegabilmente attratto dalla persona due cubicoli in giù, puoi perseguire la relazione, anche se dovresti farlo con cautela.
Mantieni la discrezione
Se decidi di arrendersi a Frecce di Cupido e impegnarsi in alcuni incontri di ufficio interno, è di fondamentale importanza che tu mantenga la discrezione. Mai impegnarsi in manifestazioni di affetto in ufficio, anche se pensi di essere a porte chiuse. Non parlare della tua relazione con gli altri al lavoro; fare così inutilmente coinvolge altri giocatori nel tuo dramma amoroso, rendendolo ancora più disordinato se non dovesse risultare roseo come speri.
Incontri tra i ranghi
Potrebbe essere accettabile un appuntamento tra colleghi sullo stesso gradino della scala aziendale , i rapporti tra un supervisore e un subordinato rimangono inappropriati. Questo tipo di relazione è inaccettabile perché le persone che si trovano nella catena alimentare aziendale potrebbero ricevere un trattamento preferenziale a seguito di questa relazione romantica o essere percepite per ricevere questo trattamento da altri consapevoli della relazione. Potrebbe essere nel tuo migliore interesse se qualcuno di voi si dimette e cerca lavoro altrove se vuoi che il tuo rapporto continui.
Accordi di rapporti consensuali
Un numero crescente di aziende chiede ai dipendenti impegnati in romanze di firmare accordi di relazione consensuale in che riconoscono che il rapporto è consensuale e che il duo di appuntamenti non permetterà alla loro soap opera di esibirsi in ufficio se la relazione amorosa dovesse risultare aspra, riferisce Kathryn Tyler per la Society for Human Resources Management. Mentre la probabilità che un datore di lavoro citi in giudizio un dipendente per aver violato uno di questi "contratti d'amore" sia relativamente piccola, la speranza è che questi contratti servano da deterrente per i collegamenti interni e un modo per incoraggiare chi trova l'amore in ufficio fare ogni sforzo per rendere la relazione un drama-free, minimizzando il suo impatto sull'ambiente di lavoro.
