Alcuni giorni ti senti come se dovessi scappare dal rumore.
Adesso sai tutto della prostata di Joe e della sorella pazza di Mary. No, non sono i tuoi migliori amici che ti hanno confidato. Sono solo colleghi di lavoro che capita di parlare così a voce alta che tutti gli altri possono condividere tutti i loro dettagli cruenti, che lo vogliano o meno. Per quanto possa essere soddisfacente dire loro di riempire un calzino o usare le loro "voci interne", è necessario evitare questi approcci. Invece, contare fino a 10 spesso, provare un approccio amichevole e diretto e arruolarne altri nella campagna "Operazione Riduzione del rumore dell'ufficio".
Inizia dando al tuo collega rumoroso il beneficio del dubbio, poiché potrebbe non realizzare quanto è forte. Ditele che avete difficoltà a concentrarvi con così tante conversazioni in corso intorno a voi, quindi chiedete ai vostri colleghi di aiutare a ridurre il volume generale in ufficio. La ringrazio in anticipo per la sua collaborazione. Torna alla tua scrivania e spera che tu abbia piantato un seme per farle pensare al suo volume.
Indossare gli auricolari, se necessario, per bloccare l'oratore. Se le capita di vederti più volte in un breve lasso di tempo indossandole, potrebbe rendersi conto che lei è il problema. Se l'approccio sottile non ha funzionato, potrebbe riprendere questo indizio visivo non proprio sottile e abbassare il volume. Ancora meglio, chiedete ad alcuni colleghi di lavoro che sono anche stufi del rumore di indossare le cuffie. Si spera che questo elemento visivo le dia un messaggio "forte e chiaro".
Parla direttamente con il collega ad alto livello se altri approcci non funzionano. Sii gentile, ma non ti abbattere più. Ditele che, anche se lei non lo sa, la sua voce le porta un po 'e le chiede di parlare più piano quando è in ufficio. Sii la sua nuova migliore amica se devi: "Sono sicuro che non volevi che tutti noi sentissimo parlare del tuo ultimo appuntamento da ginecologo, forse non ti rendevi conto che la tua voce attraversa tutto l'ufficio."
Identifica alcuni colleghi che la pensano allo stesso modo e vai in gruppo per parlare con il tuo supervisore del problema. Chiedigli di gestirlo per conto del gruppo parlando direttamente al megafono dell'ufficio. Prendi questo passo solo dopo che gli sforzi individuali di te e di altri colleghi non hanno avuto successo, quindi chi parla rumorosamente non può più affermare di non essere a conoscenza del problema.
