Il tuo capo potrebbe darti un lavoro extra quando sarà soddisfatta dei tuoi sforzi.
Alcuni manager preferiscono semplicemente abbaiare ordini e criticare il tuo lavoro piuttosto che prenderti qualche minuto per darti una "atta girl". Se la tua fiducia si basa sulla convalida di un capo come questo, finirai per essere dispiaciuto se tu non trovare altri modi per ottenere i tuoi fuzzies caldi. Potresti essere in grado di cercare gli indizi o uscire e chiedere la sua opinione. Oppure potresti semplicemente doverti accontentare e darti le pacche sulla schiena che brami.
Aspettatevi che il vostro capo sappia tutto quello che state facendo e vi dirà quando non siete all'altezza. Nella maggior parte delle organizzazioni c'è poco spazio per i fannulloni e puoi scommettere che il tuo capo non continuerà a pagarti per lavori inferiori. Con rapporti generati al computer, cifre di vendita e feedback dei clienti a portata di mano, il tuo capo probabilmente ha una buona idea della qualità e della quantità del tuo lavoro.
Chiedi un incontro privato con il tuo capo e esponi le tue frustrazioni e domande. Vieni fuori e chiedile come stai. Inizia dicendo che vuoi davvero fare un buon lavoro, ma devi sapere se sei sulla strada giusta e vuoi un feedback su come puoi migliorare.
Dai al tuo capo aggiornamenti periodici dei progressi che stai facendo e degli obiettivi che hai raggiunto, sia che li chieda o meno. Tieni un registro del tuo lavoro, prendendo nota delle scadenze che hai incontrato e degli obiettivi di budget che sei riuscito a raggiungere. Potresti non sentire le parole delle parole di lode che desideri, ma almeno saprai che ha tutti i fatti e puoi essere orgoglioso delle tue realizzazioni.
Accetta nuove sfide senza brontolare. Molto probabilmente il capo ti offre nuovi progetti o ti assegna compiti aggiuntivi perché sa che sei all'altezza del compito. Mentre potresti avere una reazione istintiva iniziale al lavoro extra, mantieni la mente aperta e prendilo come un complimento che ti viene chiesto di fare di più. Non solo dimostra che il tuo capo si fida di te, ma può aiutarti a mantenere il tuo posto di lavoro se i tagli scendono.
Mancia
- Controlla il tuo atteggiamento sul tuo lavoro. Se sei infelice nel lavoro, potrebbe dimostrarsi nella qualità del tuo lavoro. Sviluppare un atteggiamento negativo sull'incapacità o il rifiuto di elogiare del tuo capo può portare a stress che si manifesta nel tuo lavoro. Dopo tutto, potresti finire per ricevere quell'incontro, ma non sarà per cantare le tue lodi.
avvertimento
- Se il tuo capo si rifiuta di incontrarti per discutere delle tue preoccupazioni, tieni presente che potrebbero esserci eventi in corso nel settore o nella società che non sei a conoscenza. Il tuo capo potrebbe sapere che l'azienda sta ristrutturando o ridimensionando e non vuole che i dipendenti sappiano, ad esempio. Tieni il tuo curriculum aggiornato e continua a lavorare in rete se senti che non ricevi feedback perché potresti non essere lì abbastanza a lungo perché possa avere importanza.
