Il tuo curriculum è in competizione per i posti di lavoro.
Anche se il Bureau of Labor Statistics stima una crescita del lavoro più veloce della media per gli infermieri registrati, ai neolaureati non è garantito un posto di lavoro. Il tuo curriculum probabilmente farà la prima impressione su potenziali datori di lavoro e ha bisogno di distinguersi da una pila di curriculum di nuovi infermieri. Agganci i responsabili delle assunzioni con un curriculum negoziabile che specifichi esattamente che tipo di infermiera sarai.
Riprendi formato
Come un laureato infermieristico recente, è necessario utilizzare un formato curriculum funzionale per mostrare le proprie capacità e concentrarsi sui propri punti di forza e conoscenze. L'alternativa sarebbe usare un formato di curriculum cronologico inverso, ma questo formato potrebbe essere meno efficace se hai poca esperienza che ti differenzia dagli altri infermieri entry-level. Per distinguersi, la presentazione è la chiave. Dichiara ciò che offri al datore di lavoro. È possibile utilizzare una sintesi delle qualifiche, profilo o competenze e la sezione delle competenze per evidenziare le competenze infermieristiche che cattureranno l'occhio di un datore di lavoro.
Sintesi delle qualifiche
Le dichiarazioni di obiettivi hanno perso il loro posto nel curriculum moderno - evitare questo passo falso. Optare per un riepilogo delle qualifiche al suo posto. Elenca questa sezione appena sotto il tuo nome e i dettagli di contatto per fornire un riepilogo di ciò che offri. I datori di lavoro possono riassumerti rapidamente, ma alle tue condizioni. Crea un pitch di vendita per te stesso. Puoi scrivere un breve paragrafo, creare una tagline, elencare un set di abilità di base o utilizzare una panoramica puntata.
Competenze trasferibili
Anche se potresti essere una nuova infermiera, hai sviluppato e acquisito abilità e conoscenze da altre esperienze che si applicano all'assistenza infermieristica. Queste abilità trasferibili - le aree di competenza che si applicano a tutti i lavori - sono preziose per un datore di lavoro. Fai una lista di abilità che hai imparato e fai l'inventario. Quindi scrivi un elenco di competenze che gli infermieri dovrebbero avere sul posto di lavoro. Le descrizioni del lavoro infermieristico forniscono ulteriori indizi su ciò che i valori del datore di lavoro. Evidenzia tutte queste competenze sul tuo curriculum e includile nel riepilogo delle qualifiche o come attività nell'ambito dell'esperienza correlata.
Includi tutte le esperienze correlate
I datori di lavoro hanno apprezzato l'esperienza del mondo reale. Anche se hai fatto solo pochi studi clinici o praticanti, probabilmente hai più esperienza di quanto pensi. Includere lavoro di volontariato, stage, altre esperienze lavorative e attività extrascolastiche. Esperienze che dimostrano la tua capacità di gestire lo stress, essere flessibili, mostrare compassione, fare scelte etiche e operare in un team sono utili per le nuove infermiere.
