I titoli devono essere prominenti dal punto di vista grafico.
Lo scopo del tuo curriculum è quello di far risaltare la tua esperienza e le tue qualifiche quando i responsabili delle assunzioni esaminano le domande di lavoro. Aggiungere un titolo a un curriculum altrimenti convenzionale può aiutarti a formulare una dichiarazione forte sul motivo per cui dovresti essere considerato per l'opportunità. Inoltre, è possibile utilizzare i titoli al posto di dichiarazioni obiettive obsolete che a volte vengono interpretate come troppo generiche e self-serving. Il tuo obiettivo finale è quello di mostrare e dimostrare il valore che porteresti alla società, e dovrebbe solo prendere quattro o cinque parole per fare questa impressione sul gestore assumente.
Trova l'annuncio di lavoro originale e completo. Fare riferimento alla sezione delle qualifiche e dei requisiti della descrizione del lavoro. Metti in evidenza le conoscenze, abilità e abilità specifiche che il gestore assumente desidera nei candidati. Ad esempio, una descrizione del lavoro per un assistente medico potrebbe richiedere ai candidati una buona familiarità e la capacità di lavorare efficacemente in un ambiente di assistenza acuta e critica.
Esegui una valutazione delle tue qualifiche in relazione all'apertura specifica del lavoro. Esaminare le sezioni di storia, istruzione e competenze del lavoro sul curriculum esistente. Guarda le tue mansioni lavorative presso aziende precedenti e ricorda i tuoi successi e risultati. Identifica le tue abilità complesse, come avere conseguito una laurea specialistica nel tuo campo e competenze trasversali, come essere analitico per natura.
Scegli una qualifica o un requisito chiave per l'annuncio di lavoro che ti riguarda, basato sulla carriera dimostrabile Esperienza. I datori di lavoro possono utilizzare il carattere grassetto, sottolineato o un carattere maiuscolo nell'annuncio per evidenziare la qualifica più importante per il lavoro, come "DEVE AVERE STATO - RICEVUTO LICENZA DI LAVORO E CERTIFICAZIONE". Se la preferenza del gestore delle assunzioni non è evidente, concentrati sull'abilità che viene ripetuta più di altre in tutto l'annuncio.
Costruisci la tua intestazione in base alle tue valutazioni professionali e alle informazioni che hai raccolto in merito alle esigenze del datore di lavoro. Ad esempio, un assistente medico potrebbe utilizzare il titolo "Assistente medico certificato - pronto soccorso". Un capo medico o un infermiere possono immediatamente vedere che questa persona ha abilità difficili in termini di istruzione e le abilità soft per funzionare in un caotico ambiente di pronto soccorso.
Inserisci il tuo titolo direttamente sotto l'intestazione, che include il tuo nome e le informazioni di contatto. Formatta il testo nel titolo utilizzando un carattere in grassetto e lettere maiuscole e minuscole. Inoltre, posiziona una linea che separa l'intestazione e il titolo utilizzando il tasto di sottolineatura per fare in modo che la linea o un'applicazione di elaborazione testi inserisca una linea.
Suggerimenti
- Personalizza il tuo curriculum generale e il titolo per ogni datore di lavoro specifico tempo che applichi per la massima efficacia.
- Aggiungi un paragrafo sotto il titolo che riassume i tuoi punti di forza e la tua esperienza. Crea un elenco puntato di abilità che sono un'estensione di questo sommario.
