Continua a sorridere e non lasciare che i cambiamenti ti facciano un giro.
Il cambiamento accade se ci piace o no. Sul posto di lavoro, gli sviluppi tecnologici da soli possono tenerti in forma. Getta in fusioni, acquisizioni, espansioni, cambiamenti di gestione e un'economia globale in evoluzione - e ciò che ottieni è una ricetta per la zuppa sul posto di lavoro. I dipendenti a tutti i livelli devono trovare i modi per far fronte al cambiamento; non è qualcosa che solo le api operaie in prima linea e il manager centrale faccia. Avrai le modifiche migliori se rimarrai aperto e flessibile.
Informazioni personali
A livello psicologico, molte persone sono resistenti ai cambiamenti, che tu sia l'amministratore delegato o la donna delle pulizie. L'idea del cambiamento è spaventosa perché non sai cosa significa, o come sarà il "business as usual" in seguito. Tuttavia, resistere al cambiamento può mettere un serio freno ai tuoi piani di carriera. Ogni cambiamento accosta l'incertezza all'opportunità, quindi è importante fare tutto il possibile per abbracciare i cambiamenti con entusiasmo quando si presentano. L'accettazione è spesso il proiettile d'argento che ti permette di raggiungere il tuo potenziale, mentre la resistenza probabilmente inibirà la tua capacità di avanzare. La resistenza è inutile e potrebbe persino renderti irrilevante.
Competitività
Certo, probabilmente sembra più facile continuare a fare quello che hai sempre fatto, soprattutto se è stato proficuo per la tua azienda. Dopotutto, se funziona, lascia perdere solo. È comunque un dato di fatto che anche le aziende più grandi e potenti devono adattarsi ai tempi o rischiare di diventare obsolete. Le società di comunicazione dovevano riconoscere il telefono cellulare, mentre le compagnie automobilistiche dovevano adeguarsi alle richieste di risparmio di carburante. È più facile per le aziende cambiare quando riconoscono la loro dipendenza da un mercato globale in evoluzione, così come è più facile per i dipendenti cambiare quando comprendono il contesto.
Aspetti Comunicativi:
La comunicazione e la comprensione sono fondamentali per ridurre al minimo il dolore e l'inconveniente causati dai cambiamenti. Diventa reale e ammetti che ciò che ti preoccupa veramente è come i cambiamenti influenzeranno il tuo lavoro e i tuoi obiettivi. Quello che puoi fare personalmente è concentrarti su ciò che ti aspetti da te e capire cosa dovrai fare in futuro. Ascoltare quando la direzione assicura a te e ai tuoi colleghi che cambiano è una buona cosa - e alla fine andrà a beneficio di tutti lungo la strada. Una volta che hai compreso chiaramente i motivi dietro e la natura dei cambiamenti, il processo non è così spaventoso.
Mantenimento della salute
Indipendentemente dal fatto che tu stia orchestrando i cambiamenti, o che li abbia appena informati tramite un'e-mail dell'ultimo minuto, è naturale provare stress e ansia, poiché questa è una reazione comune all'ignoto. La tua mente può creare tutti i tipi di scenari orribili mentre il tuo corpo è occupato a produrre prodotti chimici da stress che possono influenzare il tuo umore, l'appetito, il sonno e il livello di energia. Questi effetti sono normali e si stabilizzeranno man mano che ti adatti. Nel frattempo, è importante prestare attenzione al tuo corpo e alla tua mente. Mangia bene, fai esercizio e prendi un po 'di aria fresca, dormi abbastanza e pratica tecniche di rilassamento che calmano sia la tua mente che le tue ghiandole surrenali.
