Imparare a rispondere alle domande comuni dell'intervista in modo appropriato può migliorare il successo del tuo colloquio.
Un'intervista può essere un'esperienza scoraggiante, soprattutto se hai davvero bisogno del lavoro. Ecco perché è vantaggioso fare più interviste possibili per acquisire esperienza e diventare più a proprio agio con le interviste. È inoltre possibile utilizzare una formula di successo dell'intervista per migliorare le possibilità di ottenere il lavoro. Molto del tuo successo durante un'intervista dipende da come ti prepari.
Preparati in anticipo
Controlla il tuo curriculum in modo da poter discutere prontamente delle competenze chiave e dei progetti su cui hai lavorato nei tuoi lavori attuali e passati. Visitate il sito Web della società e prendete nota di importanti fatti al riguardo: al momento della sua fondazione, CEO o chief executive officer, prodotti che vendono, numero di dipendenti, mercati regionali e ricavi annuali. Cerca su Google e Yahoo per gli articoli sulla compagnia. Impara il più possibile sulla società: recenti strategie di marketing, nuove politiche o una nuova struttura aziendale, in modo da poter collegare meglio le tue esperienze e dimostrare il tuo interesse a lavorare lì.
Rispondere alle domande in modo appropriato
Impara a rispondere a domande di interviste comuni e difficili, che possono aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro. Non è il momento di parlare della tua famiglia o del tuo interesse per lo shopping al centro commerciale. Rispondere alle domande sulla tua carriera e su come si relazionano con il lavoro aperto. Se l'intervistatore ti chiede quale stipendio desideri, devia di nuovo la domanda, secondo "US News & World Report". Supponiamo, ad esempio, "Ho in mente uno stipendio particolare. Qual è lo stipendio per questa posizione?" Sarà più difficile giustificare uno stipendio più alto se si volontari i dettagli dello stipendio troppo presto. Inoltre, puoi dichiarare un salario inferiore a quello che l'azienda offrirebbe.
Fai domande intuitive
Le aziende giudicano le tue capacità cognitive e l'interesse nel lavoro dalle domande che chiedi. Fai alcune domande prima dell'intervista. Evita di fare domande alle quali puoi rispondere da solo attraverso la ricerca. Chiedi su progetti specifici su cui lavorerai se hai ottenuto il lavoro, e i nomi e titoli dei dipendenti in cui lavoreresti. Chiedi quali sono le aspettative per il lavoro, ad esempio le ore in cui ti impegni a lavorare e le quote che devi rispettare. Termina la serie di domande per chiedere il passaggio successivo nel processo di intervista. Questo ti dà un'idea migliore di quanto sia vicina l'azienda a fare un'offerta di lavoro.
Recitare la parte
Non portare i jeans a un colloquio per un lavoro di gestione o professionale. Indossa un abito da lavoro o un pantalone. Lasciare circa 20 minuti presto per consentire il traffico e il parcheggio. Spegni il cellulare prima di entrare nell'edificio. Quando saluti un intervistatore, stringi la mano con fermezza, sorridi e dì: "Piacere di conoscerti". Siediti dritto durante l'intervista e mantieni il contatto visivo durante l'intervista. Quando si rivolge alla persona, usa il nome che lei fornisce quando si presenta.
