Invia una lettera di ringraziamento con Xnumx ore di un colloquio di lavoro.
L'impressione che fai quando intervisti per un lavoro non finisce quando esci dalla porta. Infatti, in un articolo di "Forbes", il recruiter Steven Raz dice "Solo perché l'intervista è finita, non credere che tu non sia più intervistato." Oltre alle tue qualifiche e al rapporto che hai stabilito durante il tuo colloquio, i datori di lavoro potrebbero valutati anche su come segui dopo averli incontrati. L'invio di una lettera di ringraziamento dopo un colloquio di lavoro può distinguerti dalla concorrenza.
Scopo
L'invio di una lettera di ringraziamento dopo un colloquio di lavoro è più di una semplice cortesia. Mostra apprezzamento per il tempo del tuo intervistatore, dimostra rispetto e professionalità e ricorda all'intervistatore il tuo interesse per la posizione. È anche un'opportunità per rivedere ciò che hai discusso con l'intervistatore e ricordarle le tue capacità e qualifiche, in modo che le informazioni siano al primo posto quando ti confronta con gli altri candidati.
Come presto inviare una lettera di ringraziamento
Invia la lettera di ringraziamento il prima possibile dopo l'intervista. Nell'articolo "Forbes", Raz consiglia di inviare un'email di ringraziamento entro le ore 24. Il lasso di tempo dipende anche da quanto tempo la società si aspetta di prendere una decisione di assunzione. Se il datore di lavoro afferma di aver intenzione di selezionare un candidato entro il giorno successivo, ti consigliamo di inviare un messaggio di ringraziamento subito dopo l'intervista, in modo che possa ricordare questa ulteriore cortesia quando sta valutando i candidati.
Invio a più persone
Se hai incontrato più persone durante l'intervista, invia ciascuna una lettera di ringraziamento, ma non inviare la stessa lettera a tutti. I destinatari potrebbero essere offesi dal fatto che li hai raggruppati insieme invece di prendersi il tempo necessario per personalizzare la lettera in modo da riflettere ciò che hai discusso con ciascuna persona. Sito web di carriera WetFeet mette in guardia contro l'invio di "messaggi generici o BCC".
Cosa includere
Nell'articolo "Forbes", l'intervistatore Pamela Skilling raccomanda di ringraziare l'intervistatore per il suo tempo, rivedendo ciò che hai discusso durante l'incontro, ricordandogli il tuo interesse per il lavoro e le tue qualifiche chiave, e quindi chiudendo includendo le tue informazioni di contatto. L'e-mail dovrebbe essere succinta, con non più di tre paragrafi composti da due o tre frasi ciascuno. Nell'articolo WetFeet "Scrivi una lettera di ringraziamento nel modo giusto", il reclutatore Steven Levy dice che sta cercando contenuti stimolanti. "Sto cercando una nota che mi faccia dire 'huh, non ci ho pensato", aggiunge Levy. Se c'è qualcosa che non hai affrontato durante l'intervista, menzionalo nella tua lettera. Questo potrebbe includere idee che hai per l'azienda o risultati che hai dimenticato di menzionare.
Quando inviare una nota manoscritta
Gli esperti di solito raccomandano le lettere di ringraziamento via e-mail anziché la copia cartacea o le note scritte a mano, perché le e-mail raggiungono potenziali datori di lavoro molto più rapidamente, consentendo un vantaggio rispetto ai candidati che non seguono il più presto possibile. Tuttavia, anche questi esperti a volte raccomandano una lettera scritta a mano per un tocco personale. Recruiter Raz, nell'articolo "Forbes", consiglia di inviare una lettera di ringraziamento scritta a mano con un "manager delle assunzioni più tradizionale" o se vuoi inviare un messaggio più personale oltre a ringraziarlo semplicemente per il suo tempo. Invia la nota manoscritta come follow-up dell'email di ringraziamento, non come una sostituzione, e non inviare messaggi email e manoscritti duplicati, aggiunge Raz. L'ufficio Virginia Tech Career Services consiglia di inviare brevi note scritte a mano a chiunque abbia incontrato durante un colloquio sul posto.
