Che Cosa Significa Fraternizzare Sul Posto Di Lavoro?

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I romanzi sul lavoro possono portare a problemi con molestie sessuali e discriminazione.

Anche se "fraternizzare" può significare semplicemente discutere delle condizioni di lavoro con i colleghi sociali eventi, più comunemente si riferisce ai romanzi d'ufficio. Quando le aziende creano politiche di fraternizzazione, in genere si rivolgono ai dipendenti che possono frequentare mentre lavorano entrambi nella stessa azienda. Esistono diverse politiche sul posto di lavoro per affrontare questo problema.

Perché esiste

La fraternizzazione si verifica quando due persone si incontrano al lavoro e iniziano a frequentarsi. Molte persone lavorano per lunghe ore, trascorrono più tempo sul lavoro che a casa o svolgono attività sociali. Questo rende le persone al lavoro più accessibili per incontri. Secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, nel 2010 le donne costituivano il 47% della forza lavoro. Paragonatele al 1950, quando meno del 30% della forza lavoro era costituita da donne. Dato che entrambi i sessi si distribuiscono equamente nella forza lavoro, c'è una migliore possibilità di incontrare la tua anima gemella al lavoro.

Tipi di problemi

L'atto effettivo di appuntamenti di solito non causa gravi problemi sul posto di lavoro, sebbene può portare ad alcune distrazioni da parte delle parti coinvolte. Tuttavia, con il progredire della relazione, uno dei partner in una posizione di potere potrebbe favorire l'altro con benefici finanziari. Questo può portare a spese di discriminazione. Ad esempio, un manager esce con un subordinato e dà al subordinato un grande aumento. Gli altri subordinati ricevono un aumento minore, anche se ritengono di aver fatto un lavoro superiore. Possono presentare un reclamo per discriminazione, dicendo che il partner ha ottenuto il rilancio a causa della fraternizzazione, non delle prestazioni. Quando la coppia si rompe, una delle parti potrebbe non voler terminare la relazione. Una parte potrebbe inavvertitamente dare all'altra parte motivo di piangere molestie sessuali inviando messaggi di posta elettronica allarmanti sul lavoro, chiamando l'ex partner durante l'orario di lavoro per esprimere la solitudine o cercando di abbracciare l'altra parte in ufficio.

Politiche proibitive

Molte aziende includono politiche di fraternizzazione nei loro manuali dei dipendenti che delineano quale tipo di comportamento di datazione è accettabile sul posto di lavoro. Alcuni proibiscono di datare del tutto, anche se questo è difficile da far rispettare in modo efficace. Altre politiche proibiscono ai dirigenti superiori di frequentare le persone più in basso nell'organigramma o i manager di frequentare i subalterni diretti. Queste regole aiutano a proteggere l'azienda da alcuni dei problemi che possono sorgere quando i dipendenti fraternizzano.

Divulgazione dei rapporti

Se la tua azienda ha politiche di fraternizzazione, leggi attentamente prima di impegnarti in una relazione lavorativa. Molte politiche richiedono che tu comunichi la tua relazione con il tuo manager, che è quindi probabile che richieda a te e al tuo interesse amoroso di firmare i moduli di stato delle relazioni. In queste forme, ammetti la relazione e conferma che è consensuale. Inoltre, confermi di aver letto le norme sulla discriminazione della compagnia e le molestie sessuali e che accetti di rispettarle durante e dopo la tua relazione, fintanto che entrambi lavorerai con la società. Potrebbe essere scomodo parlare con il tuo capo della tua relazione sul posto di lavoro, ma può aiutarti a mantenere il tuo lavoro nel caso in cui il tuo rapporto sia scoperto.